“Onze Critical Minds maken het verschil door zichzelf te zijn”
Kom op vrijdag 16 mei 2025 kennismaken met Critical Minds!
Critical Minds groeit! We hebben volop ruimte voor nieuwe collega’s en daarom nodigen we je graag uit op onze inhousedag.
Vanaf 14.00 uur openen we onze deuren en nemen we je mee in het verhaal van Critical Minds. We staan stil bij onze opdrachten, onze manier van werken en besteden aandacht aan de manier waarop Critical Minds is georganiseerd. Ook ons opleidingsprogramma lichten we uit, want dit ga je volgen vanaf het moment dat je bij ons in dienst komt.
Daarna gaan we een interactieve game spelen, waarbij je inzicht krijgt in onze dagelijkse werkzaamheden voor de klant. Hierbij is er uiteraard ruimte voor kritische vragen!
We sluiten de dag af met een informele vrijdagmiddagborrel, waarbij je kennis kunt maken met de andere Critical Minds. Lijkt het jou leuk om op een laagdrempelige manier aan te haken? Ben jij gedreven, analytisch en gefascineerd door complexe en veelzijdige projecten? Meld je dan aan!
16 mei 2025
Aanmelden inhousedag
Onze actuele vacatures
Ben jij gedreven, analytisch en gefascineerd door complexe en veelzijdige projecten? Dan hebben wij een plek voor jou waarin jij jezelf voortdurend kan ontwikkelen en samen met onze klanten mooie projecten kunt realiseren. Lijk het jou leuk om kennis te maken met Critical Minds? Laat van je horen en kom volgende week nog langs!
Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?
1. Online kennismaking
We beginnen met een online kennismaking met onze Corporate Recruiter, vaak door middel van een videomeeting via Teams. Uiteraard ben je ook altijd welkom op onze inhousemiddag.
2. Eerste gesprek
Vervolgens voeren we het eerste sollicitatiegesprek, waarbij naast onze Recruiter ook één van onze Consultants aanwezig is. We reserveren anderhalf uur voor dit gesprek, zodat we uitgebreid de tijd hebben om jou te leren kennen, maar ook om te vertellen over alle mogelijkheden binnen Critical Minds.
3. Online meeting
Na dit gesprek volgt wederom een online meeting, waarbij onder andere onze arbeidsvoorwaarden worden uitgelegd. Tevens plannen we dan het casegesprek in en ontvang je de business case.
4. Casegesprek
Het casegesprek vindt altijd plaats met één van onze Ondernemers en één van onze Begeleiders. Dit gesprek start je met jouw presentatie van de business case, waarna uitsluitend een verdiepend sollicitatiegesprek volgt. Ook voor dit gesprek reserveren we anderhalf uur.
5. Aan de slag bij Critical Minds!
Na een positief casegesprek, en als we aan beide kanten een goed gevoel hebben, stemmen we samen af wanneer je bij ons gaat beginnen.
Benieuwd of jij ook een Critical Mind bent? Doe de onderstaande test
Bij Critical Minds zijn er geen gewone werknemers
Ontmoet onze Critical Minds
Ik help graag anderen om het beste uit zichzelf én uit hun organisatie te halen, om zo bij te dragen aan een mooiere wereld!
Machteld Rouwé, Project Management Consultant
